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香港公務員薪酬趨勢淨指標全負數 有團體認為凍薪較好分享到：
      香港中通社5月18日電 作為香港公務員薪酬調整主要參考指標的薪酬趨勢調查結果18日公佈，高、中、低級公務員扣除遞增薪額後的淨指標都是負數。有公務員團體認為，今年凍薪為較好的做法。 薪酬趨勢調查委員會的調查獲113間公司回覆，涉及14.5萬員工，顯示過去一年，低層員工加薪0.48%，中層員工加0.49%，高層減1%。在扣除公務員遞增薪點後，得出的薪酬趨勢淨指標，三層公務員分別是負0.54%至負2.04%，意味公務員今年有機會要減薪。 香港特區政府公務員事務局發言人回應指，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全盤考慮所有相關因素，包括從“薪酬趨勢總指標”計算出來的薪酬趨勢淨指標”、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等。 香港政府華員會會長利葵燕表示，部分行業受疫情打擊較嚴重，因此數據會出現偏差，並指調查結果需視乎自願提供薪酬數據的公司，難以達到客觀，認為指標參考價值不大。她續指，減薪會影響公務員士氣，亦將對私人機構帶來連鎖反應，對於整個社會亦不利，認為凍薪是較平衡的做法。 香港高級公務員協會主席李方沖亦指，相關數據有滯後，並指即使去年的指標為正數，但公務員仍需凍薪，認為政府應將兩年的數據平均處理。他表示，公務員的士氣亦甚為重要，希望政府可考慮凍薪。 |
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