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香港將檢視紀律等機制 提升公務員隊伍效能分享到：
      香港中通社5月19日電 香港特區政府公務員事務局局長聶德權19日在社交媒體表示，公務員屬於政治體制中的重要組成部分，將會檢視相關機制，提升公務員隊伍效能，符合社會最新發展及市民期望。 聶德權表示，中央在短短一年內，兩度出手撥亂反正，落實香港國安法與完善選舉制度，從保障國家安全層面，再到確保進入特區政治體制的公職人員都符合愛國者原則，目的是要貫徹落實“一國兩制”，提高特區的治理效能，保持香港的繁榮穩定。 聶德權表示，隨著落實完善選舉制度，市民對政府、對政治委任官員、以至公務員隊伍的施政要求只會有增無減，特區政府必須有心理準備，掌握社會脈搏，了解根本問題所在，提出切實的解決方案，提升政府的施政效能。 自4月起，聶德權主持了11場講座，向包括政務主任、行政主任、訓練主任、首長級官員，以及公務員工會等在內的近500位公務員，解說中央落實這套組合拳的用意。 聶德權引述公務員反饋表示，提升特區政府公務員隊伍的效能涉及人力資源的管理，將會檢視公務員招聘、培訓、選拔及紀律等機制，以配合社會的最新發展及市民對公務員身份及職能的期望。 聶德權表示，還將加強團隊的溝通，建立互信，讓公務員掌握大環境、大格局的變化而使政策能與時並進。 對於公務員期望有更多的內地受訓機會，認識國家的發展戰略，聶德權表示會加快公務員學院的建設，爭取在今年掛牌。增多培訓機會的同時，提升培訓的深度、廣度及全面性，包括與內地多個省市互派人員交流計劃。 |
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