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台勞保投保薪資上限8年未調 300萬人面臨“高薪低報”分享到：
      香港中通社1月4日電 台勞工保險投保薪資分級上限超過8年未調整，台媒4日引述勞動部門勞保局統計，目前達到投保最高薪資者有313萬人，代表有300多萬人已達或超過勞保投保薪資的“天花板”，未來將持續處於“高薪低報”的狀態。
綜合台媒報道，台勞動部門勞保局日前公佈2025年最新勞保投保薪資分級表，因應最低工資調漲至新台幣28590元，第1級月投保薪資由27470提高至28590元，刪除原第2級27600元，其餘金額未修正，最高投保薪資上限仍維持45800元，連續8年未調整。 據了解，勞保投保薪資是用來計算勞工保險保費和各項保險給付的基礎，因此根據台灣相關規定，雇主替勞工投保勞保時須以勞工薪資對照勞工保險投保薪資分級表，依照分級表的薪資級別投保。 據勞保局歷年統計數據，原本投保最低工資級別的人數最多，但在2023年時，達到投保最高薪資級別者正式超越最低工資級別的人數，達317萬6872人，代表有300多萬人已達到或超過勞保投保薪資上限，未來將持續處於“高薪低報”的狀態。 台勞保投保薪資分級表近30年來曾調整2次最高薪資。第一次在2006年，調整至43900元，2016年才再調高到45800元，這2次調整時，投保最高薪資級別人數占總投保人數分別為18％及25％。2016年至今已8年未調整，如今投保最高薪資級別者已占總投保人數的32％，遠超過之前的占比。 對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯建議，勞保投保薪資上限調整應跟最低工資掛鉤，當最低工資調高時，就應該依比例調整投保薪資上限。（完） 【編輯：念方野】
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