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“清零”致人才流失？港府官員：盡快與內地“通關”促人才流通分享到：
      香港中通社11月18日 香港嚴格遵守“清零”政策，日前遭美國商會質疑導致人才流失。香港特區政府財經事務及庫務局局長許正宇18日出席一個活動時表示，人才短缺是全球問題，香港有需要盡快與內地“通關”，促進兩地人才更快流通。
圖為香港特區政府財經事務及庫務局局長許正宇 來源：香港中通社 身處美國的香港美國商會會長早泰娜（Tara Joseph）早前決定辭職，原因是不滿遊說港府放寬防疫措施的同時，返港須遵從21日強制隔離令。 對於美國商會批評港府“清零”防疫政策不利吸引及挽留人才，許正宇指，人才短缺是全球問題，現時不少新的經濟增長點亦需要更多人才。如何盡快與內地“通關”，加快人員流通，是政府正在努力的方向。 香港醫務委員會執照醫生協會副會長唐繼升接受香港中通社採訪時指出，“清零”政策恰恰是香港挽留、吸引人才的關鍵因素之一，以“清零”為目標盡管需承擔足夠勇氣、付出大量努力，卻有效助力香港經濟社會民生復蘇，“清零”也是全球各地實踐驗證出最好的防疫政策。 唐繼升認為，香港不需要、也不能夠採取所謂“與病毒共存”的防疫模式。以新加坡為例，在防疫政策由“清零”轉為“共存”後，新加坡新增確診個案激增，皆因民眾防疫意識開始松懈。香港人口密度大，若改用“共存”政策，將比新加坡出現更嚴重疫情，讓香港社會和市民付出慘重代價。 唐繼升續指，目前歐美部分國家疫苗接種率高，但疫情仍嚴峻，說明仍不可放松警惕。“與病毒共存”，等同於宣告防疫失敗、向病毒投降。 【編輯：胡雪石】
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