深圳官方回應“AI公務員上崗”:僅為公務員助手分享到:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 香港中通社2月19日電 據羊城晚報19日消息,近日,中國深圳市福田區首批70名“AI數智員工上崗”,引發廣泛關注。深圳官方表示,AI數智員工是公務員助手,在工作中是輔助角色,不能單獨決策。 中國深圳市福田區首批70名“AI數智員工上崗” 圖源:“幸福福田”微信公眾號 據了解,此次上線的福田區政務大模型2.0,以全尺寸DeepSeek R1作為底座,開展本地化細分領域訓練,使得模型能够深度契合不同行業、不同單位的具體需求。同時構建了覆蓋政策法規、辦事指南、歷史案例等專屬知識庫,打造個人或單位專屬智能體,為基層工作提供強大的智庫支持和工作輔助。 深圳市福田區政務服務和數據管理局黨組成員、副局長高增介紹,他們從去年就開始梳理人工智能技術和業務相結合的應用場景,“一共有240個應用場景,在這個過程中,我們有了70個數字智能體的AI賬號,它們可以承擔多種角色來開展工作,這也是70名‘AI數智員工’的由來。” “這70名‘數智員工’是作為業務輔助性工具,並非完全替代人力 。”對於AI數智員工是否會取代公務員崗位這一問題,高增明確表示,AI數智員工是公務員助手,在工作中是一種輔助助手,是輔助角色,能够輔助開展公共管理和提供公共服務,通過人機工作協同,提高工作效率,為基層減負。 高增強調,數智員工不能單獨決策,不是AI公務員,“每個數智員工均有使用部門指定的監護人,在監護人的主導下開展工作,由監護人負責。” 當前,基於DeepSeek的人工智能政務應用帶來諸多機遇,但與此同時也面臨一些挑戰,比如數據安全和隱私保護問題。 對此,高增表示,在制度層面,福田在全國首創《深圳市福田區政務輔助智能機器人管理暫行辦法》,構建一套完整的倫理框架、技術標準、應用範圍、安全監管體系,明確數智員工的輔助定位,每個數智員工均有監護人,在監護人的主導下開展工作。 “技術層面上,在數據存儲、傳輸和使用過程中,我們已在政務網上部署加密、訪問控制等多種技術手段,確保數據不被洩露和濫用。”高增說。(完) 【編輯:彭玉婷】
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