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2021年台灣兩性薪資差距呈擴大趨勢分享到：
      香港中通社2月22日電 台北消息：台當局勞動事務主管部門22日公佈，受疫情影響，2022年台灣兩性“同酬日”為2月27日，意味著女性需比男性多工作58天年收入才相等，兩性薪資差距呈擴大趨勢。
所謂“同酬日”，是指女性在工作一整年後，還需額外工作多少天才能與男性上一年的總薪資相等。目的是顯示兩性工資差距。 據統計，2021年台灣女性平均時薪為新台幣304元，為男性361元的84.2%，兩性薪資差距為15.8%。換言之，女性較男性需多工作58天，才能達到全年總薪資相等。因此2022年“同酬日”為2月27日，較上一年增加4天。 台勞動部門表示，兩性薪資除性別影響外，也與加薪幅度出現落差有關。2021年兩性平均時薪都較前一年增加，其中女性增加3.3%，較男性4.6%低，致使兩性平均時薪差距擴大。 此外，產業景氣狀況也會影響兩性收入差距。2021年因台灣暴發新冠肺炎本土疫情、防疫警戒標準升至第三級，女性員工佔比較高的住宿及餐飲業受衝擊較大，漲薪幅度較小。而男性佔比較高的製造業受外貿強勁帶動，漲薪幅度較大。（完） 相關新聞
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