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調查：台灣逾半企業下半年不加薪 七成員工想跳槽分享到：
      香港中通社6月13日電 台北消息：台灣一家人力資源機構13日發布最新調查顯示，55.2%的受訪企業今年下半年無加薪計劃，69.5%的受訪員工計劃在第三季度換工作。
根據機構發布的“虎年第三季景氣與勞動市場趨勢調查”顯示，44.8%的企業今年下半年有加薪計劃，比例高於去年及前年同期，但低於2019年同期的54.4%。 這意味著其餘55.2%的企業下半年沒有加薪計劃。其中，38.9%屬於“原本就沒有任何計劃”；16.3%則是“原本有計劃，但現在因疫情影響取消”。 調查還發現，69.5%的上班族透露，計劃在今年第三季度換工作，其中27.4%已開始投簡歷。有轉職念頭的比例雖低於前一季度，但高於去年同期的58.6%，以及前年同期的55.7%。 至於“跳槽主因”，依序包括當前工作薪資太低、認為公司未來沒有發展性、想要轉行或創業，以及太久沒有加薪等。 機構表示，目前企業加薪、分紅意願尚未回到疫情暴發前的水平。而且因疫情嚴峻導致業績下滑，資方不會積極調整員工薪資結構。產官學界應該超前部署，避免出現失業潮，同時須留意疫情外長期失業，甚至退出求職行列的人口。後疫情時代的技能培訓、職業生涯轉型，都急需當局的幫助。（完） 相關新聞
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