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台積電去年員工及新人離職率雙創近5年新高分享到：
      香港中通社7月5日電 台北消息：台媒5日報道，台積電近日公布的最新報告顯示，去年員工離職率及新人離職率均創近5年新高。有工程師現身說法稱，新人多半在入職半年後就要獨立值夜班，若抗壓性不強很難撐下去。
台積電報告提到，去年全體員工離職率達6.8%。主要因素有兩個，一是近年產業快速發展，人才市場競爭激烈，導致流動率加速；二是員工招募量顯著增加，帶動新人離職率增至17.6%，不僅較前一年的13.4%明顯上升，更超出公司預設的目標15%。兩項數據皆創近5年新高，且高於同為半導體大廠的三星與英特爾。 據報道，有網友對此提出質疑，台積電給碩士學歷的新進工程師高達新台幣200萬元年薪，為何仍留不住人才？有台積電工程師回應指出，離職員工以值守產線的設備工程師居多。新人入職後只有3個月熟悉時間，半年後就要開始獨立值夜班，根本不足以應付各種突發情況，有時想請教領導也問不到人，長期以往會導致身心壓力俱增，若沒有極強的抗壓能力很難堅持下去。（完） 相關新聞
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