香港擬設4工作組聚焦跨代貧窮房屋供應等問題

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香港擬設4工作組聚焦跨代貧窮房屋供應等問題

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2022-07-06 14:10 |

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　　香港中通社7月6日電　（李明珠　徐嘉儀）香港特區行政長官李家超6日首次到立法會出席答問會。他回應議員質詢時表示，針對一些需要高層領導和統籌的問題，有司級官員親自帶領會強化治理能力，他已指示成立4個工作組，將盡快公佈工作細節。

　　四個工作組分別為，弱勢社群學生擺脫跨代貧窮行動小組，由政務司司長帶領；土地房屋供應統籌組，由財政司司長帶領，規劃地政、環境、交通、基建等，以提速提效提量為目標，優化程序；處理地區事項統籌工作組，由政務司副司長帶領，針對地區關注的議題，包括衛生環境市容等，要在一個月內行動，並設立方案；公營房屋項目行動工作組，財政司副司長帶領，處理公屋提前上樓計劃、壓縮建築設計等。

　　在施政方面，李家超表示，他要帶給市民執行型的政府，以結果為目標，解決問題，各個司局長要在問題萌芽的時候主動介入，落場指導；他強調團隊文化，司長、副司長要積極統籌跨部門工作，各司其職，產生協同效應，打破各自為政的思維，做到“1+1大於2”。

　　李家超表示，已經要求各局長在政策範圍就指定的項目定下指標，了解項目進度，在出現問題時加以矯正，強化責任文化，讓施政更有成效，各局長要在8月提交指標。

　　立法會議員李梓敬關注改革公務員制度，為公務員表現設立關鍵績效指標（KPI），對於不做事的公務員加強問責。

　　李家超希望大家公道地檢視公務員表現。他說，特區政府的效率在世界位於首兩位，公務員的貢獻是其中重要因素。有時候公務員未完全釋放能力，可能與部門之間不協調、程序過時等因素有關。

　　李家超認為，未來要加強高層介入做統籌的工作，如果某一位公務員本身有嚴重錯誤，會有制度處理。他強調設立KPI的最大目的是確保知道任何項目的進度是否符合要求，改善、改良行事文化。（完）