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京東今年第四輪加薪 實現一年20個月薪酬分享到：
      香港中通社9月13日電 中國京東集團13日宣布再次加薪，這是繼年初和年中連續三輪加薪之後今年第四次加薪。10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪（即一年發放20個月薪酬），其他部門也將陸續啟動加薪計劃。
京東指出，過去三年連續提升員工的薪資水平，於2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。今年1月1日起，京東採銷等第一線業務人員的年度固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低於20%。 京東集團創始人、董事會主席劉強東曾在內部講話時承諾在兩年內，將全體採銷人員的年薪漲為20個月薪酬，讓京東員工分享企業發展的成就。 另外，2024年2月1日起，逾兩萬名京東一線客服員工實現全年平均薪資上漲超過30%。2024年7月1日起，經過一年半時間，京東採銷年度固定薪資由16薪提升至20薪，業績激勵不封頂。 2024年8月，京東於全球啟動2025校園招募計劃，開放1.8萬個職位，同時將校招生薪資再次大幅上調。 此外，京東系列股票13日早上在香港交易所隨大市上升，京東集團（9618）升0.8%；京東物流（2618）升0.7%；京東健康（6618）升1.2%。（完） 相關新聞
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