香港推50歲再實習計劃 助中年人再就業分享到：
      香港新聞網1月28日電 懷才不用未免浪費，政府鼓勵潛在勞動力投入職場，僱員再培訓局舉辦後50．實習生計劃，協助50歲或以上人士參與短期實習或工作體驗，從而掌握就業市場情況、調整心態，以便重投職場或轉業。 後50．實習生計劃約有50間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等，提供超過100個實習空缺。本年度計劃吸引約800人參與，約150人獲配對實習和安排參與體驗活動。
香港特區政府新聞網圖片。 實習生完成實習後會獲得由勞工處發放的實習津貼，出勤率達80%可得到參與機構發放一筆獎金。僱員再培訓局鼓勵參與機構聘用實習生為正式員工。 正待業的潘寶霞和馬玟琪參加計劃後，獲安排到尖沙咀一間酒店體驗。酒店在工作體驗日向參加者介紹酒店設施、工作環境、全職和兼職空缺等，又安排參加者實地了解不同崗位的工作，更提供即場面試。 潘寶霞以前從事文職，對酒店業並不熟悉。她坦言在參與體驗日之前，沒想過酒店會有那麼多職位適合50歲或以上人士，現在她更有信心能夠找到工作，求職也不會再局限於醫療或服務長者的範疇。 馬玟琪同樣沒有酒店業相關經驗，但她知道酒店提供在職培訓後便放心了，不再憂慮自己難以適應陌生的工作環境，反而熱切希望加入酒店。
香港特區政府新聞網圖片。 計劃也協助參加者轉業，陳淑嫻便是成功例子。十年前為照顧家庭離開職場，陳淑嫻近年透過計劃在一間慈善團體做實習生，協助舉辦展覽和社區項目，現在已成為兼職員工。她很喜歡現時的工作，儘管以往從事人力資源管理超過20年，但工作壓力極大，轉業之後，她可以與社會保持接觸，不致脫節。 李家寶也透過計劃獲得實習機會，在同一間慈善團體負責展覽導賞的工作。當了十多年家庭主婦的李家寶表示，重投職場後回復自信，更領悟到工作不只是為了賺錢，也應該為生態、為環保出一分力。 僱員再培訓局希望計劃能夠推動社會認同50歲或以上人士的價值，鼓勵僱主聘用這批潛在勞動力。（完） 【編輯：孟宜君】
|
視頻更 多
新加坡學者：中國製造業的競爭力恰恰在於它不夠高端 這能讓中國至少再吃10到20年紅利
四月的香港“科技含量”爆滿 最新科創產品和全球科技菁英齊匯聚
小鵬X9全球首場上市發佈會香港舉行 現場嘉賓大讚“中國智造”
第十個“全民國家安全教育日”｜夏寶龍：關鍵時刻出賣國家利益必將背負歷史罵名
【通講壇】特朗普又變卦？專家：他對貿易看法還停留在上世紀
中國機器人製造商回應美國關稅威脅：很多時候我們是海外客戶唯一的選擇
面對美國關稅政策 中國商家覇氣喊話：你在別的地方買不到這麼多好產品
來論更 多評論更 多
論壇更 多 |
