通說：香港警隊搶人才，為何招人這麼難？香港警務處今天宣布，本月5日起調整三項入職要求：取消身高體重限制、可佩戴眼鏡測視力、增加警員中英文筆試。 這對於受限身高和視力的投考者，可是重磅好消息。目前，投考警察的男生必須達到身高163厘米、體重50公斤；女性152厘米、42公斤。而視力測試必須摘下眼鏡。筆試以香港中學文憑考試中英文科第2級為基準，分為中文運用和英文運用兩份試卷。
警方人事部人力資源科總警司郭美森詳解為何有這三個調整。一是香港現今社會環境，身高、體重的要求對警務工作的相關性相當有限，因此警隊與其他紀律部隊的規定看齊；警隊現時大部份崗位人員都可戴眼鏡執行職務。至於設置警員中/英文筆試，是為了讓投考者有多幾次機會，不用一年等一次統一的公開考試。 香港監警會副主席、撲滅罪行委員會委員陳振英也讚同，近年來詐騙案件上昇最快，現時不再要求警務人員必須高大，反而針對網絡及科技騙案，智能及科技上應用更加重要。 香港警察在六大紀律部隊中，薪資具吸引力。根據公務員薪級表。警員薪資起點每月26845元（港幣，下同）至每月39325元，督察薪資起點為每月48255元至每月93905元，視學歷而定。 取消了這三個要求，投考警隊也并不簡單。面試、體能測試、心理評估、基本法和國安法測試、品格審查，并非易事。競爭也很激烈，2022-2023年的財政年度，投考警員及見習督察人數分別為4606人及3391人，只錄取了554名警員及165名見習督察，雖然談不上是“獨木橋”，但也可謂過五關斬六將。 其中的體能測試包括四大項，男士800米必須跑進3分11秒才算合格，女士則要跑進4分29秒。立定跳高、折返跑、握力，都是測試內容。 大幅調整入職要求的背後，是香港警隊這幾年經歷的人手荒。公務員事務局文件顯示，截至2022年3月31日，最多職位空缺的部門是警務處，共有6312個空缺，空缺率高達16.7%；當中初級警務人員有5284個空缺，占編製人數近18%，是政府內最缺人的職系。
有賴香港警隊的守護，香港治安一直排名全球前列。根據全球資料庫網站Numbeo公佈2023年全球安全指數排名，在全球142個國家和地區當中，中國香港排名第6，比日本排名還高。 不過，近幾年世界各地紀律部隊都面臨招募難，包括警隊工作吸引力下降、勞動人口急促下降等。香港基建發展快速下，政府其他部門亦需補充大量人手，人才競爭力大。 而香港警察這個職業，更是在2019年“黑暴”期間被狠狠傷了一次，有警員被起底、家人被傷害，甚至還有警員被砍傷、被潑硫酸，這些都讓很多年輕人對於投考警察仍有一絲擔憂。 曾在香港警隊擔任高級督察的鍾灼輝對香港中通社記者表示，2019年“黑暴”後，市民對警察這份職業一直有誤會。警民關係有很大裂縫，還有待更好地修補。“現在做警察幾乎形成一個小圈子，沒有警察職業以外的朋友社交，即便警察條件比以前更好，但對警察這個職業感興趣的人少了。”
他回想在警隊時，每一段時間都有市民對警察的滿意度調查，外界對警察評價很高。大家都認為香港警隊清廉、禮貌、服務好。他希望政府多做工作修補警民間的裂縫，重建市民對警隊的印象。 香港警隊已經有三大搶人招數：調整入職要求、擴大招募範圍、增加線下體驗。香港警隊已經取消投考者需在港居留滿七年的條件，只要是永久居民就行；警務處也主動出手到廣東、福建、北京、武漢等地的高校招募港生。 由2021年5月至今，警隊共舉辦5次“警察招募‧體驗日”。今年6月18日還會舉辦第6次體驗日，現場會有體能工作坊。有信心挑戰的你，快去試試吧！ 【編輯：陳卓儀】
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