港府共有9903名全職合約僱員 較高峰期減近半分享到：
      香港新聞網12月13日電 政府早於1999年推出非公務員合約僱員計劃，為部門首長提供靈活的方式僱用人員，以應付各部門不時轉變的運作及服務需求。根據公務員事務局昨日（12日）向立法會提交文件可見，截至今年6月30日，政府共聘用9903名全職合約僱員，較2006年6月30日的歷史高峰減少約8600名，即約47%。與去年同期比較，2022年合約僱員數目減少約18%，即約2100名。
香港中通社圖片 政府在文件中表示，數目減少主要是由於一次性的大型項目已經完成，而導致需求的合約僱員數目減少。當中政府統計處在完成2021年人口普查後，需要僱用的合約僱員減少了約1200名；而選舉事務處在完成2021年立法會換屆選舉後，僱用的合約僱員亦減少了約300名。整體來說，各部門會因應運作需要增聘合約僱員，同時亦會有合約僱員隨着項目工作的完成而離任。 文件又顯示，在去年7月至今年6月期間，約有2800名新聘的合約僱員加入政府，而同期約有4900名合約僱員離職。截至今年6月30日，有三成合約僱員，即約3240名持續服務5年或以上，較去年減少了4%，即約140名，比2013年6月30日歷史高峰的4746名減少了32%，即約1500名。3240名合約僱員當中，約有29%並非一直服務同一崗位，而是無間斷地擔任不同的合約僱員崗位。約有21%受聘應付正待檢討或有可能改變的運作及服務需求，這些崗位正逐步由公務員職位取代，例如康文署經檢討後已將公共圖書館服務的合約僱員數目減少79%；衞生署於入境管制站提供的健康監察服務，亦因服務模式逐步改變，其合約僱員數目與高峰時期相比亦減少了80%。 另一方面，約有16%合約僱員雖然應付有長遠需要的運作及服務需求，但他們的工作時數比公務員規定工作時數少，例如受聘於香港郵政負責郵件的分類和起卸工作的合約僱員。 【編輯：孟宜君】
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