國泰逾九成員工接種 炒無豁免拒打針者全球各地也將接種新冠疫苗視為入境的首要條件，穿梭各地的航空從業員接種疫苗也成必需品，國泰航空昨日(9月8日)表示，由於公司難為未接種疫苗的機組人員安排執勤崗位，故少數無法出示醫療豁免證明而拒絕打針的機組人員被解僱。工會相信其他航空公司將效法國泰的做法。法律界人士則解釋，疫情下公眾衞生已凌駕個人打針意願，僱主解僱無合理原因拒絕打針的僱員，抗辯理由充分，相信即使僱員提出訴訟，勝訴機會也不大。 國泰航空早前要求，所有在機場禁區範圍工作的員工及外判服務供應商員工，均需在下月1日前完成接種疫苗。國泰昨日證實，有少部分員工因未有接種新冠疫苗，並無法提供相關醫療原因豁免證明而遭解僱。國泰解釋，疫情嚴重影響公司運作，而世界各地均實施入境管制，難以安排未接種的機組人員執勤，自本月起所有航班均安排已完全接種疫苗的人員執勤。 國泰發言人拒絕透露受影響人數，但公司早前公布顯示，國泰93%的駐港員工已預約接種或已接種疫苗，當中包括99%的駐港機師及約93%的駐港機艙服務員，未打針的員工人數極少。 香港民用航空事業職工總會副主席葉以勒接受香港文匯報訪問時表示，工會已向國泰航空查詢了解相關情況，但未獲回應，工會暫未收到受影響員工求助。他表示，特區政府已兩度要求空中服務員接種疫苗，若機構要求員工接種疫苗，而有關員工因個人意願堅拒接種疫苗，遭解僱也是合理。相反，若員工持有醫療證明顯示不適合打針，卻被解僱的話，則於理不合，“如果有合理原因唔打針，公司應安排相關員工做後勤工作。” 他認為，其他航空公司會就國泰是次事件而解僱未接種疫苗的員工，因此工會早前與機管局會面時，已經要求該局履行管理者責任，向各大航空機構釐清解僱指引。 大律師：防疫優先 “無理解僱”難告 執業大律師陸偉雄向香港文匯報表示，現時疫情受控，特區政府有機會逐步放寬通關，屆時將會設置附帶條件，包括接種疫苗，若乘客需要接種，而空中服務員獲豁免，則成為防疫漏洞，對已打針的乘客不公平。而航空公司要求員工接種屬配合政府規定，員工以“無理解僱”為由起訴，相信抗辯理由薄弱，“雖然接種疫苗是個人意願，但需就當時情況、環境而言，定奪是否情況凌駕於個人意願之上，像使用安心出行一樣，市民可以向法庭提出司法覆核，但抗辯理由很弱，因為疫情肆虐，不得不使用。” 他認為，若有員工因此起訴國泰，勝訴機會也不大，有關裁決更將成為服務性行業日後面對同樣訴訟的先例。 【編輯：丘志彬】
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