首頁 -> 財經 ->財經
調查指逾四成受訪香港僱主為留住人才提供彈性上班分享到：
      香港中通社10月5日電 5日，香港人力資源管理學會公佈一項調查結果顯示，逾四成受訪僱主為吸引及挽留人才，提供彈性上班時間。
人力資源管理學會委託恒生大學在今年6月至8月期間，訪問超過900名僱主、僱員及專上學生。 調查發現，逾半受訪僱主會提供職業發展機會和員工福利，以吸引及挽留人才；逾4成受訪僱主則提供彈性上班時間。 面對人才競爭加劇，調查還發現，67%受訪僱主會考慮招聘，從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者；近5成受訪者會考慮招聘重投職場的婦女。 人力資源管理學會會長孔于人表示，未來勞動力需要全面規劃，由特區政府協調政策，各部門負責推動，包括生育及輸入外勞等。僱主要吸引及留住人才，應注重員工的工作與生活平衡，促進良好工作環境。（完） |
視頻更 多
（足本視頻）香港特首李家超國慶酒會發表致辭 23條立法後首個國慶日意義特別
藝術品拍賣超10億港元 梵高莫奈拔得頭籌
中央贈港大熊貓抵達海洋公園 香港市民：迫不及待想要見到它們！
灣區行｜“差別只有二三十納米的時候，我感覺我們離成功近了”
跟著“蛟龍號”看深海 這位香港教授也覺得大開眼界
全城關注！中央贈港大熊貓“安安”“可可”抵達香港
美國商務部副部長：華為昇腾910B的成功顯示我們“小院高牆”的戰略目標未達成
來論更 多評論更 多
論壇更 多 |
