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孫玉菡：香港優化最低工資檢討機制已平衡各方利益分享到：
      香港中通社5月4日電 香港特區行政長官會同行政會議早前接納有關優化法定最低工資檢討機制的建議。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡4日指出，新機制中的方程式經過勞資雙方及各界人士討論，最後一致同意，認為最能平衡各方利益，屬於勞資雙方可接受的決定。
優化機制的建議包括每年檢討法定最低工資水平一次、採用可加不減計算方程式以實行“一年一檢”等。其中，方程式包含通脹及經濟增長因素兩個指標。前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價（涵蓋全港50%市民的物價）通脹，保障基層僱員的就業收入。經濟增長因素可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時適當高於通脹。 孫玉菡指出，可加不減具有“補底（兜底）”精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減。方程式是經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論，屬於勞資雙方均接受到的決定，相信最能平衡各方利益，設1%封頂機制，是希望令僱主略為放心。 他強調，最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約1.7萬名最基層僱員，不會影響香港競爭力。（完） 相關新聞
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